Führen – gelassen und souverän

Führungskräften die Freude an der Leistung zu erhalten, ist elementar für Unternehmen. Auf drei Intensiv-Seminaren wird trainiert, wie Leistungstragende ihr Engagement nachhaltig stärken, Stress bewältigen und Burnout vorbeugen. Was stärkt Führungskräfte? Die Themen der Seminare sind Selbstführung, Stressmanagement und das Nutzen der eigenen Ressourcen. In allen Seminaren werden die Führungskräfte […]

Präsenz zeigen und sich Gehör verschaffen

Im Beruf ist es wichtig, hörbar und sichtbar zu sein. Die gute Nachricht für ruhige Menschen: Es gibt viele Möglichkeiten, mit leisen Tönen auf sich aufmerksam zu machen. Wie das gelingt, trainiert das Intensivseminar „Ruhige Menschen, starke Wirkung“. Schweigen ist in der Berufswelt nicht immer Gold. Wer sich Respekt verschaffen […]

Fit im IT-Vertragsrecht

Gestaltung, Abschluss und Durchführung von IT-Verträgen erfordern Rechtswissen. Ein Seminar macht Geschäftsführung und Vorstandsmitglieder sattelfest in vertragsrechtlichen Themen. Das schützt das Unternehmen und seine Verantwortlichen. Führungskräfte und Vorstandsmitglieder mit IT-Rechtswissen bringen dem Unternehmen Sicherheit, und sogar noch mehr: Sie beherrschen damit auch Krisenmanagement aus rechtlicher Sicht und stärken Geschäftsbeziehungen. Zum […]

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht?

Nichts überzeugt mehr, als klar und einfach erklärte Sachverhalte und Argumente. Im Seminar mit dem Diplom-Psychologen und Coach Reiner Neumann trainieren Fach- und Führungskräfte, wie man zielgerichtet kommuniziert. Methoden und Prinzipien aus der Psychologie unterstützen, Botschaften auf den Punkt zu bringen, souverän zu sein und zu überzeugen. Die Themen des […]

Preisbewusst bauen und klug erhalten

Ausschreibungen erstellen, Verträge gestalten, Nachträge vermeiden – die wichtigsten Aufgaben beim Bau. Plus: Berechnen, wie viel die Immobilie im Betrieb kosten wird. Denn was nützen niedrige Umbaukosten, wenn Abriss und Neubau deutlich günstiger gewesen wären? Diese zwei Seminare helfen beim Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden: Einkauf von Bauleistungen 3./4. […]

Internationale Vertragsgestaltung

Viele Unternehmen pflegen wichtige Geschäftsbeziehungen mit Vertragspartnern weltweit. Das globale Rechtsumfeld birgt allerdings diverse Besonderheiten, die zum Teil stark vom deutschen Rechtsverständnis abweichen. Wer internationale Verträge schließt, sollte wissen: Was ist bei der Vertragsgestaltung zu beachten? Welche rechtlichen Unterschiede gibt es im globalen Umfeld? Wichtige Themen sind: – Verhandlungen mit […]

Die Zukunft des Operationssaals

Planung, Bau und Betrieb von modernen Operationssälen sind kostenintensiv, die Organisation ist eine Herausforderung. Doch die Investition kann sich lohnen: Ein zukunftsfähiger OP ist ein enormer Wettbewerbsvorteil! Auf der Fachkonferenz „Future OP 2019“ am 4./5. Juni 2019 in Zürich geht es ganz konkret um: ➢ Aktuelle Konzepte bei Neu- und […]

Konflikte meistern – ganz konkret

Konflikte sind den meisten Menschen unangenehm. Sie entpuppen sich aber oftmals als Chance, wichtige Veränderungen zu starten. Im Seminar mit Coach Yasmine Bouali-Freybe lösen Fach- und Führungskräfte dringende Konflikt-Fälle erfolgreich. Erst im Konflikt wird deutlich, wo Verbesserungspotenzial steckt. Wenn Führungskräfte Konflikte angehen und gut lösen, bringen sie Team und Unternehmen […]

Positive Leadership

Wenn Teams positiv geführt werden, entfalten sie ihr volles Potenzial und erzielen hervorragende Ergebnisse. So wird Führung heute den Marktanforderungen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht. Positive Führung setzt auf Wertschätzung, Sinn und Freude am Erfolg. Die guten Auswirkungen eines solchen Führungsstils sind wissenschaftlich bestätigt: Führungskräfte erreichen damit geringere Ausfallzeiten, […]

Stressmanagement im Gesundheitssektor

Die Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen stehen unter hohem Druck. Der Arzt und Burn-out Experte Dr. Jörg-Peter Schröder trainiert in einem Praxis- Seminar, wie sie trotzdem gesund und leistungsfähig bleiben. Viel Arbeit und strenge Hierarchien – in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gibt es häufig Stress und Konflikte. Seelisch und körperlich gesund […]