Eine Momentaufnahme mit Ablaufdatum Ein Zertifikat, eine Berufszulassung oder eine Arbeitserlaubnis, die bei der Einstellung geprüft wird, ist zunächst nur eine Momentaufnahme: Sie bestätigt einen gültigen Status zu einem bestimmten Zeitpunkt. Viele dieser Nachweise sind jedoch zeitlich befristet und verlieren nach Monaten oder Jahren automatisch ihre Gültigkeit – unabhängig […]
DIN SPEC 14027: Was die neue Norm regelt Wie prüfen Unternehmen in Deutschland künftig, ob sie Bewerbenden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern wirklich vertrauen können? Die im Jahr 2026 veröffentlichte DIN SPEC 14027 „Corporate Security – Anforderungen zur Stärkung physischer Resilienz von Organisationen“ gibt darauf erstmals eine verbindliche Antwort. Ein eigener […]
Weltnormentag: Ursprung und Bedeutung Wie lässt sich Vertrauen in Mitarbeitende, Lieferanten und Geschäftspartner genauso zuverlässig absichern wie die Qualität eines Bauteils oder die Sicherheit eines Zahlungssystems? Diese Frage rückt am 14. Oktober in den Fokus, wenn Unternehmen weltweit den Weltnormentag begehen – ins Leben gerufen von der Internationalen Organisation […]
Zeitdruck bei der Einstellung ist Realität Ob Fachkräftemangel, saisonale Spitzen oder ein kurzfristig freigewordener Posten: Viele Unternehmen in Deutschland müssen neue Mitarbeitende schnell einsetzen, mitunter innerhalb weniger Tage. Ein vollständiger Background Check mit allen Prüfmodulen braucht jedoch Zeit – und steht damit scheinbar im Widerspruch zu einem schnellen Start. […]
Zwei Belegschaften, zwei Sicherheitsniveaus In vielen Unternehmen in Deutschland gilt für neue Mitarbeitende ein deutlich höherer Prüfstandard als für die bestehende Belegschaft. Wer heute eingestellt wird, durchläuft in der Regel ein strukturiertes Pre-Employment-Screening: Identität, Ausbildungsnachweise, Referenzen und je nach Position auch Bonität oder Sanktionslisten werden geprüft. Wer bereits seit […]
Neue Rolle, neues Risiko Eine Beförderung ist in aller Regel ein Vertrauensbeweis: Sie honoriert Leistung und eröffnet neue Verantwortung. Aus Sicherheitssicht ist sie jedoch mehr als ein Karriereschritt – sie ist ein Ereignis, das das Risikoprofil einer Position grundlegend verändern kann. Wer künftig über größere Budgets entscheidet, Zugriff auf […]
Ein Unternehmen überprüft eine Kandidatin oder einen Kandidaten vor der Einstellung – danach arbeitet die Person zehn Jahre im Unternehmen. Ihr Risiko bleibt während dieser Zeit jedoch nicht zwangsläufig dasselbe: Menschen wechseln Positionen, erhalten zusätzliche Zugriffsrechte, übernehmen Führungsverantwortung, wechseln in sensible Projekte oder erhalten Zugriff auf Quellcode, Finanzinformationen, Kundendaten oder […]
Je kritischer eine Infrastruktur, desto wichtiger ist die Frage, wer darauf zugreifen darf. Energieversorgung, Transport, Finanzwesen, Telekommunikation, Gesundheitswesen und andere sicherheitsrelevante Bereiche investieren erheblich in physische Sicherheit und Cybersecurity. Doch selbst hochgeschützte Systeme müssen von Menschen administriert, gewartet und betrieben werden – damit entsteht nach Einschätzung von Validato, auf den […]
Die meisten Unternehmen überprüfen Zugriffsrechte sehr genau – die Person vor dem Bildschirm dagegen häufig deutlich weniger. Gerade bei sicherheitskritischen Positionen entsteht dadurch nach Beobachtung von Validato, auf den deutschen Markt spezialisierter Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, ein Widerspruch: Ein Unternehmen kann hohe technische Sicherheitsstandards besitzen und gleichzeitig […]
Unternehmen investieren Milliarden in Cybersecurity – doch viele Angriffe benötigen gar keinen Hacker. Wer bereits über gültige Zugangsdaten, interne Kenntnisse und entsprechende Berechtigungen verfügt, muss eine Firewall nicht zwingend überwinden. Genau darin liegt nach Einschätzung von Validato, auf den deutschen Markt spezialisierter Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, die […]
