OSINT im Recruiting: Wie strukturierte Online-Recherche den Background Check ergänzt

OSINT – Open Source Intelligence – bezeichnet die systematische Sammlung und Auswertung von Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen. Ursprünglich ein Werkzeug der Nachrichtendienste, ist OSINT heute auch im HR-Kontext ein wertvolles Instrument, wenn es professionell und methodisch eingesetzt wird. Der Unterschied zum blossen ‚Googeln‘: OSINT ist strukturiert, dokumentiert, rollenbezogen und […]








