Was bedeutet die EU-CER-Richtlinie für das Personal-Screening? Diese Frage beschäftigt Sicherheits-, Compliance- und HR-Verantwortliche in ganz Europa — und die Antwort hat weitreichende Konsequenzen: Die EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen (CER-Richtlinie, EU 2022/2557) verpflichtet Betreiber kritischer Infrastrukturen EU-weit zur Durchführung von Hintergrundüberprüfungen für Personal in sicherheitsrelevanten Funktionen. Validato, ein […]
Personalüberprüfung war lange ein optionales Element der Risikostrategie. Das hat sich geändert. Mit dem KRITIS-DachG, dem Dachgesetz zum Schutz Kritischer Infrastrukturen in Deutschland, wird Background Screening zur gesetzlichen Pflicht – für Mitarbeitende, externe Dienstleister und alle Personen mit Zugang zu sicherheitsrelevanten Bereichen. Für viele Unternehmen stellt sich damit unmittelbar die […]
Mit dem KRITIS-DachG, dem Dachgesetz zum Schutz Kritischer Infrastrukturen, stellt Deutschland Betreiber kritischer Infrastrukturen vor konkrete Anforderungen im Bereich der Personalüberprüfung und des Human Risk Managements. Viele Unternehmen stehen dabei vor der gleichen Frage: Wie setze ich KRITIS-DachG personell um? Das KRITIS-DachG setzt die europäische CER-Richtlinie (Critical Entities Resilience) sowie […]
Schweizer Banken stehen vor einer wachsenden Herausforderung: Sie müssen die regulatorischen Pflichten bei der Mitarbeiterüberprüfung konsequent erfüllen — und das in einem zunehmend internationalen, komplexen Umfeld. Die Anforderungen der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) sind klar, aber die operative Umsetzung stellt viele Finanzinstitute vor praktische Hürden. Validato, die führende schweizbasierte Plattform für […]
Wer im Schweizer Bankensektor tätig ist, steht unter besonderer regulatorischer Beobachtung. Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht (FINMA) stellt klare Anforderungen an die Integrität, Eignung und Zuverlässigkeit von Mitarbeitenden — insbesondere in sicherheitsrelevanten, kundenbezogenen und leitenden Positionen. Die Frage, welche FINMA Anforderungen an Mitarbeiterüberprüfung Banken konkret gelten, beschäftigt HR- und Compliance-Teams im ganzen […]
Menschliche Risiken gehören zu den am häufigsten unterschätzten Bedrohungen für Unternehmen in Deutschland. Datenmissbrauch durch eigene Mitarbeiter, qualifikationsbezogene Fehlanstellungen und Sicherheitsvorfälle durch externe Dienstleister kosten Organisationen jährlich Millionen – und sind in vielen Fällen vermeidbar. Validato, der global agierende Anbieter von Background Screening und Human Risk Management mit Präsenz in […]
Was ist eine Integritätsprüfung nach DIN SPEC 14027? Diese Frage stellen sich zunehmend HR-Verantwortliche, Compliance-Beauftragte und Risikomanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Validato, der international führende Anbieter von Background Screening und Human Risk Management mit Präsenz in über 200 Ländern, gibt Antwort. DIN SPEC 14027 ist eine Spezifikation des […]
Seit dem 7. April 2026 ist Personalsicherheit für Cloud-Diensteanbieter in Deutschland kein optionales Thema mehr. Der neue BSI Cloud Computing Compliance Criteria Catalogue (C5:2026) hat die Anforderungen an Background Checks und Human Risk Management grundlegend neu definiert. Für Compliance-Verantwortliche, die sich fragen: „BSI C5:2026 HR-Controls – was muss ich tun?“ […]
Mit der Veröffentlichung des BSI C5:2026 am 7. April 2026 hat das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) die Anforderungen an die Personalsicherheit für Cloud-Diensteanbieter in Deutschland grundlegend verschärft. Die Frage, die Compliance-Verantwortliche seitdem umtreibt, lautet: „BSI C5:2026 HR-Controls – was muss ich tun?“ Die Antwort darauf liefert Validato […]
Die Frage "Was sagt NIS2 zur Personalsicherheit?" bewegt Compliance-Verantwortliche, IT-Sicherheitsbeauftragte und HR-Abteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz gleichermaßen. Seit die Network and Information Security Directive 2 (NIS2) der Europäischen Union im Oktober 2024 in nationales Recht hätte umgesetzt sein müssen, steht fest: Personalsicherheit ist keine weiche Empfehlung mehr — […]
