
Betrug im Recruiting ist längst ein messbares Unternehmensrisiko. Insbesondere bei Positionen mit Zugang zu sensiblen Kundendaten, Zahlungsflüssen oder kritischer Infrastruktur steigt der Schaden pro Fehlbesetzung schnell in den fünf- bis sechsstelligen Bereich. Pre-Employment-Screenings entwickeln sich daher zu einem zentralen Kontrollpunkt im Einstellungsprozess. Moderne Plattformen wie Validato kombinieren automatisierte Prüfmechanismen mit […]








