Human Risk Management steuert Personalrisiken systematisch über den gesamten Beschäftigungszyklus. Für Unternehmen in der Schweiz gelten dabei zwei zentrale rechtliche Leitplanken: Art. 328b des Obligationenrechts (OR) und das revidierte Datenschutzgesetz (revDSG), das seit dem 1. September 2023 in Kraft ist. Beide zusammen entscheiden, welche Background Checks überhaupt zulässig sind – […]
Skalierbare Datenmaskierung schützt personenbezogene Informationen in großen Datenbeständen, Dokumenten und KI-Anwendungen – automatisiert, leistungsfähig und datenschutzorientiert. Unternehmen, Behörden und Forschungseinrichtungen verarbeiten immer größere Datenmengen. Millionen von Kundendatensätzen, umfangreiche Protokolldateien, archivierte Dokumente und Informationen für KI-Anwendungen enthalten häufig personenbezogene oder geschäftskritische Daten. Diese Informationen müssen zuverlässig geschützt werden, ohne die weitere […]
