
Wenn es um grenzüberschreitende Einstellungen geht – etwa zwischen Europa, Asien und dem Nahen Osten – geht es in Wahrheit um Komplexität und Verantwortung. Jede Region hat eigene Datenschutzgesetze, Compliance-Vorgaben und kulturelle Standards. Wer international rekrutiert, weiss: Standardlösungen führen hier schnell in die falsche Richtung. Lokale Compliance statt globaler Copy-Paste […]








