Schnell, sicher, transparent: Warum automatisierte Background Checks Unternehmen entlasten

In Österreich ist der Wettbewerb um Talente besonders intensiv. Gleichzeitig erhöhen DSGVO-Vorgaben und branchenspezifische Anforderungen – etwa in der Finanzwirtschaft oder im Gesundheitswesen – den Druck auf Unternehmen. HR-Abteilungen müssen Bewerbende schnell und fair durch den Prozess führen, ohne die Compliance zu gefährden. Klassische manuelle Background Checks geraten hier schnell […]