Vertretungsregelungen sind in digitalen Geschäftsleben von hoher Relevanz. Dies gilt insbesondere im HR-Umfeld: Von der geplanten Vertretung bei Abwesenheiten wie etwa bei Urlaub oder Fortbildung, über das „spontane Einspringen“ im Krankheitsfalle bis hin zu on-behalf-Funktionen, die es Führungskräften erlauben im Rahmen der SAP Self-Services personenbezogene Daten im Namen eines Mitarbeiters […]
Lassen Sie Ihre Bewerberoberflächen glänzen! In unserem Live-Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie die Herausforderungen und Restriktionen des SAP SuccessFactors Recruiting Standards bewältigen und Ihre Employer Brand durch individuelle, attraktive und intuitive Bewerberoberflächen stärken können.Nutzen Sie auch SAP SuccessFactors Recruiting im personalwirtschaftlichen Bereich und stoßen Sie im Standard an Ihre […]
Employee Central ist das Herzstück Ihres HR-Systems und die Grundlage für sämtliche Personalprozesse im Unternehmen. Mit dem p78 Launch for SuccessFactors Package implementieren wir Ihnen rasch und kosteneffizient einen klar definierten Leistungs- und Funktionsumfang der Employee Central Suite innerhalb eines kurzen Projektzeitraums zum attraktiven Festpreis. THEMA & WEBINAR-INHALTE Employee Central […]
Gemeinsam mit dm-drogerie markt und seinem Partner movable.design präsentiert projekt0708 am 19. Mai 2021 die vom Referenzkunden dm-drogerie markt eingesetzte Individualprogrammierung zur mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung. Am 19.Mai 2021 präsentiert projekt0708 der SAP sowie interessierten Kunden und Partnern gemeinsam mit movable.design (dem Projektpartner) und Vertretern des gemeinsamen Kunden dm-drogerie markt GmbH & […]
Beim SAP Concur Partner Speed-Dating am 19. Mai 2021präsentiert projekt0708 gemeinsam mit der RATIONAL AG die internationale Einführung von SAP Concur, der cloudbasierten Lösung für das Reisemanagement. Mit mehr als 11 Mio. mobilen Nutzern in über 150 Ländern mit über 200.000 Reisebuchungen pro Tag sind SAP-Concur-Lösungen weltweit führend im Bereich […]
SAP Self-Services (ESS/MSS/XSS) auf Basis von SAP Fiori erleichtern nicht nur den Arbeitsalltag Ihrer HR-Mitarbeiter, sondern geben auch den Mitarbeitern und Führungskräften in der Linie mehr Flexibilität und Eigenverantwortung. Oftmals reichen aber die im SAP Standard bereitgestellten Employee- und Manager Self-Services funktional nicht aus oder stoßen an technische Grenzen. Erfahren […]
DIE DIGITALE PERSONALAKTE IN SAP SUCCESSFACTORS ALLE DATEN AN EINEM ORT. ALLES IM BLICK. IMMER UND ÜBERALL. Zur täglichen Personalarbeit gehört neben Recruiting, Personalführung, -planung und -entwicklung auch die Personaladministration. Das heißt diverse Mitarbeiterdokumente, wie Bewerbungen, Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen und Co. müssen kontinuierlich verwaltet sowie leicht und schnell auffindbar abgelegt werden. […]
1 STUNDE – 1 KARRIERESEITETEIL 1: CAREER SITE BUILDER CRASHKURS Einfach, schnell und unkompliziert: So funktioniert der ideale Webbaukasten, mit dem sich spielend einzelne Elemente zu einer kompletten individualisierten Karriere-Website zusammenstellen lassen – ohne Programmierkenntnisse! Die Anforderungen an moderne Karrierewebseiten sind komplex. Eine bestmögliche Candidate Experience gehört ebenso dazu wie […]
SAP SUCCESSFACTORS MEETS MICROSOFT AZURE HYBRIDER MULTI-CLOUD ANSATZ FÜR FLEXIBILITÄT, SCHNELLIGKEIT UND INNOVATIONSFÄHIGKEIT Die IT-Welt wird immer komplexer, das Angebot sowie die Funktionalität der Systeme immer umfangreicher und die Innovationszyklen immer schneller. IT-Verantwortliche stehen vor der Herausforderung aus der Vielzahl von Cloud-Plattformen die jeweils richtige zu wählen. Grund genug sich […]
Live-Calls, zeitversetzte Interviews oder Video Pitches als zentrale Instrumente für das Vorstellungsgespräch Möchten Sie als SAP SuccessFactors Anwenderunternehmen Ihren Recruiting Prozess mit Videos bereichern? Ermöglichen Sie Ihren Kandidaten auch in Zeiten, in denen Karrieremessen ausfallen und persönliche Kennenlernen schwer möglich sind, ein erstklassiges und abwechslungsreiches Bewerbererlebnis! THEMA & WEBINAR-INHALTE […]
