Der EU Data Act verschärft ab 2026 die Anforderungen an Transparenz, Datenzugriff und Weitergabe von Unternehmensdaten. Für HR bedeutet das: Gehaltsdaten und andere personenbezogene Daten müssen noch strukturierter, nachvollziehbarer und technisch abgesichert verarbeitet werden. Wer Payroll Prozesse jetzt sauber digital aufstellt, reduziert Haftungsrisiken und stärkt die Compliance. Datenschutz ist längst […]
Datenschutz in der digitalen Personalakte: DSGVO sicher und strukturiert umsetzen Wann hast Du das letzte Mal überprüft, wo überall Personaldaten in Deinem Unternehmen liegen? In Papierordnern? In Excel-Listen? Oder verstreut auf verschiedenen Laufwerken? Wenn Du jetzt kurz zögerst, bist Du nicht allein und genau hier beginnt die spannende Reise zu […]
Cybersicherheit im Onboarding: vom größten Risiko zur stärksten Verteidigungslinie Kein Unternehmen sollte heute noch auf Maßnahmen zur Cybersicherheit im Onboarding verzichten, denn in dieser Phase sind Mitarbeiter eine leichte Beute für Angreifer. Wir zeigen, worauf Unternehmen und Verantwortliche achten sollten. TL;DR: das Wichtigste in Kürze Neue Mitarbeiter sind aufgrund […]
