
Viele HR-Teams treffen Entscheidungen noch immer auf Basis von Erfahrungswerten und Einzelbeobachtungen. Die nötigen Daten wären meist längst vorhanden – schlichtweg das richtige Tool fehlt. Genau hier kommt People Analytics ins Spiel. Wie es geht und warum Unternehmen dadurch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil haben, erfahren Sie in folgendem Fachbeitrag. Kurz & […]


