Agilität stärken durch Community of Practices – Agileversity Café geht in die nächste Runde

Das Agileversity Café geht in die nächste Runde und beschäftigt sich dieses Mal mit dem Thema Community of Practices (CoPs) und deren Auswirkungen auf die Agilität im Unternehmen. Referent Marco Beeger, Agile Coach bei HDI Versicherung AG, wird von seinen Erfahrungen und Herausforderungen berichten, die er bei der Implementierung von […]

The dark side of agile – Das Agileversity Café geht in die zweite Runde

Nach dem Start im September findet am 11. Januar das zweite Treffen im Agileversity Cafés statt. Der 2-stündige Austausch für Agilisten aus der Versicherungsbranche beschäftigt sich mit der dunklen Seite der Agilität. Das digitale Event findet in der eigens erschaffenen virtuellen Welt von gather.town von 16 bis 18 Uhr statt. […]

Brockhaus AG mit dem Interkulturellen Wirtschaftspreis ausgezeichnet

Bei der Preisverleihung des Interkulturellen Wirtschaftspreises wurde die Brockhaus AG nach einstimmiger Jury-Entscheidung am gestrigen Abend für ihr Diversity Management und ihren kontinuierlichen Einsatz für kulturelle Vielfalt ausgezeichnet. Das Multikulturelle Forum e. V. prämiert seit 2006 kleine und mittelständische Unternehmen aus dem westfälischen Ruhrgebiet, die Interkulturalität wertschätzend fördern. „Unglaublich, mit […]

Studierende lernen von erfahrenen Coaches

20 Studierende aus ganz Deutschland nahmen am vergangenen Wochenende an einem kostenfreien Training der BROCKHAUS AG in Lünen teil. In den zwei Tagen reflektierten erfahrene Coaches die theoretischen Inhalte des Scrum Guides und setzten diese mit den Studierenden praxisbezogen anhand konkreter Beispiele um. Unter anderem erlernten die Teilnehmenden dabei die […]

Weltkindertagsfest für die Kinderschutzambulanz

Am 18.09.2022 wurde auf dem Klinikgelände der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln mit vielen Aktionen, Verpflegung und einem Feuerwehrwagen der Weltkindertag gefeiert. Geplant und umgesetzt hat die Kinderschutzambulanz das Fest gemeinsam mit der Brockhaus AG, die die Aktionen für das Fest ermöglichte. Auf dem Mitarbeiter-Parkplatz der Klinik standen am Sonntag […]

Treffpunkt für Agilisten aus der Versicherungsbranche

Das AGILEVERSITY Café bringt Agilisten aus der Versicherungsbranche an einen Tisch. Entlang eines Fokus-Themas findet monatlich ein konstruktiver Austausch in einer entspannten Atmosphäre und einer virtuellen Welt statt. Der Start der Veranstaltungsserie ist am 10. August. „Viele Versicherungen sind aktuell dabei, sich digital und agil zu transformieren, um sich den […]

Diversity Lunch App geht Open Source

Die BROCKHAUS AG stellt am 31. Mai, anlässlich des Diversity-Tages, die eigens für die Diversity Challenge 2021 entwickelte Diversity Lunch App Open Source. Die App lädt Teilnehmende mit unterschiedlichen Merkmalen zu einem gemeinsamen Mittagessen ein und fördert den Austausch zu den Diversity-Dimensionen. Im August 2021 erhielt der IT-Dienstleister für die […]

Mädchen lernen auf spielerische Art die Softwareentwicklung kennen

14 Mädchen zwischen 11 und 16 Jahren nahmen am 28. April am digitalen Girls’Day der BROCKHAUS AG teil. Gemeinsam mit einer Werkstudentin und einem Auszubildenden des IT-Dienstleisters setzten sie spielerisch Logikrätsel in der Programmiersprache Python um und lernten das Unternehmen sowie die Ausbildungsmöglichkeiten in der Softwareentwicklung kennen. „Wir sehen es […]

Girls’Day – Zum 5. Mal in Folge Aktionstag bei der Brockhaus AG

Anlässlich des Girls’Day am 28. April 2022 bietet die Brockhaus AG zum 5. Mal in Folge einen digitalen Programmierkurs an, um Mädchen die IT-Berufe näher zu bringen. Anmelden, können sich alle interessierten Schülerinnen ab der 5. Klasse über das Girls’Day-Radar. Noch immer sind Frauen in der IT-Branche rar. Der traditionelle […]

BROCKHAUS AG lebt Vielfalt und gewinnt

Für das Engagement und die Initiative im Bereich Vielfalt erhielt das Diversity-Team der BROCKHAUS AG am Abend des 7. Oktober den 1. Preis in der Disziplin „DIVERSITY leben“. Zu der Diversity Challenge rief die Charta der Vielfalt e.V. junge Beschäftigte im Alter zwischen 16 und 27 Jahren auf. Ziel der […]