AI@sam: Der Start in die KI-Zukunft

2025 war das Jahr, in dem wir den nächsten großen Schritt gewagt haben: Mit AI@sam haben wir auf der A+A in Düsseldorf unsere Vision einer KI-gestützten Arbeitssicherheit vorgestellt. Die Resonanz hat uns überwältigt – und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Mit AI@sam unterstützt künstliche Intelligenz gezielt bei Routineaufgaben und Dokumentation – nicht um den Menschen zu ersetzen, sondern um ihm den Rücken freizuhalten für das Wesentliche.

Diese konkreten Anwendungsfälle kamen besonders gut an:

• LMRA (Last Minute Risk Assessment) – Eine kurze Risiko-Betrachtung direkt vor Tätigkeitsbeginn. Mitarbeitende prüfen die Arbeitssituation und dokumentieren ihre Einschätzung in sam®. So wird Risikokompetenz zur alltäglichen Routine.
• KI-gestützte Begehungen – Über die sam® EHS-Manager App erfassen Verantwortliche Beobachtungen vor Ort, Fotos und Notizen werden automatisch zugeordnet, Maßnahmen direkt angestoßen. Das macht Begehungen schneller und transparenter.
• Digitale Sicherheitsdatenblätter – SDB hochladen, automatisch auslesen und prüfen lassen. Das spart Zeit, reduziert Fehler und bereitet sogar Betriebsanweisungen automatisch vor.

Operation Risk: Risikokultur neu gedacht

Vorschriften und Schulungen sind Pflicht – doch echte Risikokultur bedeutet mehr: Ein Bewusstsein, Risiken zu erkennen, einzuschätzen und entsprechend zu handeln. Mit Operation Risk – Mission: Risikokultur verbinden wir die Leistungsfähigkeit von sam® mit der Expertise von Stuntman Holger Schumacher, dem "RiskBuster". Seit über 20 Jahren steht er selbst am Set und berät Produktionen wie "Alarm für Cobra 11" oder Netflix. Diese einzigartige Kombination aus Praxiserfahrung und Software macht Risikokultur erlebbar.

Fit für die EU-KI-Verordnung

Seit Februar 2025 gilt die AI-Literacy-Pflicht. Darauf haben wir uns vorbereitet und bieten zwei neue Schulungspakete in sam® an:

• KI-Wisskom – Modulare Schulungsreihe zu Recht, Ethik und Technik
• G DATA – Kompaktes Training für den sicheren KI-Umgang im Alltag

KUNDEN & PARTNERSCHAFT

Anwenderworkshop 2025

Im März kamen rund 100 sam®-Anwender in Münster zusammen – mit einem besonderen Auftakt in unserem Headquarter in Rheine. Zwei intensive Tage voller Impulse, Austausch und wertvoller Begegnungen.

Die Highlights:

• Neven Subotic mit einer bewegenden Keynote zu Aufmerksamkeit und Wertschätzung
• Holger Schumacher und Johannes Türk-König mit einem Workshop zum Thema Risikokultur
• zahlreiche Networking-Möglichkeiten und ein tolles Miteinander

Solche Tage zeigen uns, wofür wir jeden Tag arbeiten: Für Menschen, die Arbeitssicherheit in ihren Unternehmen voranbringen.

TEAM & KULTUR

Top Company

Wir freuen uns sehr: secova gehört erneut zu den Top 5 % aller Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum. Das kununu-Siegel basiert ausschließlich auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden – umso mehr bedeutet uns diese Auszeichnung. Und auch 2026 wurden wir erneut ausgezeichnet – zum fünften Mal in Folge!

Engagement vor Ort

Hockey-Nachwuchs: Seit 2025 sind wir stolzer Partner des RHTC Rheine. Unser Engagement fließt direkt in die Jugendarbeit – in Trainerweiterbildung, Lehrgänge und optimale Entwicklungschancen für junge Spielerinnen und Spieler.

Gemeinsam spenden: Beim Aktivmonat 2025 hat unser Team zusammen 3.900 Euro für den Tierschutzverein Rheine und den Kinderschutzbund Freiberg erarbeitet. Und im Weihnachtspaket fand jeder Secovianer einen 100-Euro-Spendenscheck. Die Idee: In kleinen Gruppen zusammenfinden, gemeinsam einen Spendenempfänger auswählen und so noch mehr bewirken. Zum Jahresbeginn 2026 sind die ersten Spenden bereits auf dem Weg zu folgenden ausgewählten Organisationen:

• Stiftung Deutsche Krebshilfe
• Little Souls Home e.V.
• Perlenkinder Uganda e.V.
• Gut Felsmann GmbH
• Gut Alderbichl Bissendorf
• Ärzte der Welt e.V.

AUSBLICK 2026: Gemeinsam weiterwachsen

Was bringt das neue Jahr? Vor allem eines: Wir bleiben dran. Unser Fokus liegt darauf, sam® weiterhin bestmöglich zu gestalten – und zwar gemeinsam mit unseren Anwendern. Denn die besten Ideen entstehen im Dialog, und euer Feedback treibt uns jeden Tag an.

Bei Operation Risk folgen nach dem erfolgreichen Start neue Missionen, mit denen wir noch mehr Unternehmen dabei begleiten wollen. Bleibt gespannt!

Auch persönlich freuen wir uns auf viele Begegnungen: Am 18. und 19. März 2026 laden wir zum 14. sam® Anwenderworkshop nach Münster ein, und im Oktober sind wir auf der Arbeitsschutz Aktuell in Stuttgart dabei – kommt vorbei!

Und natürlich lebt auch der secova Spirit weiter: Mit gemeinsamen Projekten, echtem Teamgeist und der Vorfreude auf die Jahresfahrt 2026. Denn bei secova zählt nicht nur das Was – sondern vor allem das Miteinander.

Herzlichen Dank an alle Kunden, Partner und das gesamte Team secova für ein großartiges Jahr 2025. Wir freuen uns auf alles, was 2026 bringt – gemeinsam.

Für secova ist "Künstliche Intelligenz (KI)" keine Spielerei – mit seinem ganzheitlichen Ansatz erzielt AI@sam®vielmehr echte Wirkung. (Fach-)Spezifische Funktionen stehen dabei im Fokus. Gezielter Einsatz steigert Effizienz und Sicherheit im Arbeitsalltag, ohne den fachlichen Kontext zu verlassen. Die Integration in das bestehende System erfolgt nahtlos, ohne die Komplexität zu erhöhen. Somit ist AI@sam® weniger sichtbar, dafür aber spürbar. Sie assistiert und entlastet Nutzer mit Hinweisen, Hilfestellungen und Vorschlägen, belässt aber die finale Entscheidung beim menschlichen Fachexperten.

Sergej Pede (Head of Sales) ist überzeugt: "Die sam® Begehungen sind ein intelligentes Werkzeug. Es unterstützt Dich dabei, Beobachtungen strukturiert zu erfassen, Risiken zu reflektieren und auch dadurch präventiv zu handeln." Das Modul ist an jedem Ort mobil aufruf- und durchführbar – im direkten Zusammenspiel mit der sam®-Gefährdungsbeurteilung. Knapp zusammengefasst funktioniert es so: Anwender wählen vorab den Ort sowie alle Teilnehmenden aus und legen fest, wer protokolliert. Die Begehung selbst starten sie dann per App ("Play" drücken) auf einem mobilen Endgerät und halten nun per Spracheingabe alle Beobachtungen fest. Zusätzlich können sie an Ort und Stelle Fotos aufnehmen und direkt hinzufügen. KI verschriftlicht im Hintergrund alles mündlich Aufgenommene und erstellt direkt eine Zusammenfassung. Mehr noch: Sie schlägt auf Basis der Beobachtungen bereits passende Maßnahmen (GBU) und Verbesserungen (Ideenmanagement) vor.

Per App direkt vor Ort anpassen, durchführen und protokollieren

Neben einer reinen orts- ist auch eine tätigkeitsbezogene Begehung möglich, beispielsweise "Metallbearbeitung an Maschinen". Die jeweils passenden Themenabschnitte können Anwender am Bildschirm aus Tätigkeitsprofilen, Gefährdungsfaktoren, Chemikalien und  Arbeitsmittel / Geräte / Anlagen auswählen. Durch "Speichern" fügen sie diese ihrer Begehung entsprechend hinzu. Jetzt ist diese aktiviert und ihre Durchführung lässt sich via App ganz einfach steuern. Nach dem Starten und der Auswahl des tatsächlichen Ortes zeigt die App alle Teilnehmenden an. Diese Teilnehmerliste kann nun noch dynamisch angepasst werden (= z.B. Erkrankte löschen, zusätzliche Ts hinzufügen). Nach Hinterlegung von Datum und protokollierender Person erscheinen nun die ausgewählten Themenabschnitte. Diese lassen sich für Detailinformationen öffnen (z.B, "bewegte Maschinenteile" -> welche Überprüfungen sind hier nötig?). Jetzt kann die Begehung starten. Wem dabei etwas auffällt, kann direkt ein Foto hinzufügen und mit passenden Kommentaren ergänzen. Im Protokoll erscheint dies dann an der entsprechenden Stelle der Begehung.

Nach ihrer Beendigung ist die Begehung direkt abschließbar und wird automatisch versendet. Für die spätere Betrachtung finden Nutzer unter "Dokumentierte Begehungen" nun eine KI-generierte Zusammenfassung der Sprachaufnahme. Dabei befindet sich am unteren Rand auch eine Zahl (z.B. "10"), die für die Anzahl der bereits KI-basierten Maßnahmen- und Ideenvorschläge steht. Hier erhalten Verantwortliche die Möglichkeit, diese direkt mit einem Datum zu versehen und der/den entsprechenden Person/en zuzuweisen. Das System zeigt beim Thema Gefährdungsbeurteilung im Abschnitt "Begehungen" jederzeit an, wieviele an welchem Ort durchgeführt wurden. Diese Anzeige beinhaltet auch die Anzahl der dort jeweils abgeleiteten Maßnahmen und Ideen. Ganz unten befinden sich die gesamten protokollierten Begehungen. Mit einem Klick erscheinen nun jeweils die Zusammenfassung, die Teilnehmenden, die abgeleiteten Maßnahmen und Ideen sowie deren Bearbeitungsstatus.

LMRA – mehr Sicherheit durch Bewusstsein

Mit dem Last Minute Risk Assessment (LMRA) bietet secova ein kurzes "Risiko-Bewusstseins-Training" kurz vor Tätigkeitsaufnahme an. Welche möglichen Gefährdungen gibt es bei der jeweiligen Tätigkeit und wie begegne ich diesen präventiv und sicher? Die kurze Schulung liefert dazu nicht nur alle wichtigen Informationen, sondern sensibilisiert zusätzlich das Mindset. Das Ziel: Wer noch kurz vor Beginn über mögliche Risiken reflektieren kann, wird anschließend auch sicherheitsbewusst handeln. Somit ergänzt die LMRA die Gefährdungsbeurteilung um einen effizienten "Bewusstseins-Booster", der auch die Sicherheitskultur im Unternehmen weiter stärkt. Die Durchführung selbst erfolgt einfach, schnell und intuitiv per (sam® EHS-Manager) App, mobil direkt an Ort und Stelle. Dynamische Sicherheitsfragen und KI-gestützte Zusatzfragen lenken die Aufmerksamkeit zielgerichtet dorthin, wo sie gebraucht wird.

Auch für das sam®-Gefahrstoffmanagement gibt es eine Neuerung, die u.a. auf eine KI-Unterstützung zugreifen kann. Denn nun besteht die Möglichkeit, digitale Sicherheitsdatenblätter direkt in sam® einzulesen – und zwar im SDSCom Format. Dieses vom "Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI)" geförderte, digitale Austauschformat unterstützt sam® aktuell in der Version 4.x. Dies stellt eine große Erleichterung für all diejenigen dar, die regelmäßig Betriebsanweisungen erstellen müssen. Das XML-basierte Datenformat ermöglicht es, Sicherheitsdaten von Gefahrstoffen auf digitalem Wege einfach, schnell und einheitlich zu übermitteln. So lassen sich alle sicherheitsrelevanten Informationen lückenlos und präzise übertragen. Die Vorteile der Importmöglichkeit knapp zusammengefasst: Automatisiert, zeitsparend, genau, flexibel und zukunftssicher!

Arbeitsschutz im Alltag zuverlässig sicherzustellen, ist für Unternehmen eine zentrale, aber komplexe Aufgabe. Mit sam® hat secova ein EHS-System mit zahlreichen Funktionsmodulen geschaffen, die sie dabei umfassend unterstützen. Von elektronischen Unterweisungen über Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Vorfall- und Fremdfirmenmanagement – sam® bündelt alle Aufgaben in einem modular aufgebauten, praxisnahen System. Verantwortliche behalten jederzeit den Überblick, während Mitarbeitende über ihr persönliches Dashboard genau wissen, welche Maßnahmen offen oder bereits erledigt sind. Der „Safety Avatar“ visualisiert ihren individuellen Sicherheitsstatus und stärkt so die Eigenverantwortung – ein wichtiger Baustein für nachhaltigen Arbeitsschutz.

Mit der Integration von Künstlicher Intelligenz in sam® geht secova nun den nächsten Schritt: KI wird gezielt dort eingesetzt, wo sie echte Mehrwerte schafft – bei Routineaufgaben, in der Dokumentation und im direkten Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Damit wird Arbeitsschutz nicht nur effizienter, sondern rückt noch näher an die gelebte Praxis.

AI@sam® – konkrete Anwendungen für mehr Effizienz und Sicherheit

Mit AI@sam® bringt secova künstliche Intelligenz direkt in den betrieblichen Alltag – gezielt dort, wo sie echten Mehrwert bietet. Dabei stehen fachspezifische Funktionen im Fokus, die sich nahtlos in bestehende Prozesse integrieren, Routineaufgaben vereinfachen und dadurch Effizienz und Sicherheit spürbar erhöhen. KI gibt Hinweise, unterstützt bei Entscheidungen und entlastet die Anwender, ohne deren Fachkompetenz zu ersetzen. So entsteht ein praxisnaher Ansatz, der Unternehmen flexibler macht und Mitarbeitende im Alltag konkret unterstützt.

Ein zentraler Anwendungsfall ist das Last Minute Risk Assessment (LMRA). Es ergänzt klassische Gefährdungsbeurteilungen um eine kurze, proaktive Risiko-Betrachtung direkt vor Tätigkeitsbeginn. Mitarbeitende halten kurz inne, prüfen die Arbeitssituation und dokumentieren ihre Einschätzung in sam®. Damit wird Risikokompetenz zur alltäglichen Routine: Jeder Schritt startet erst, wenn die Sicherheit überprüft ist – ein wirksamer Beitrag, um Vorfälle zu verhindern und das Sicherheitsbewusstsein nachhaltig zu stärken.

Begehungen. Sicherheitsdatenblätter & sam® Channels – mit KI-Unterstützung

Auch bei Begehungen kommt KI zum Einsatz und macht Abläufe deutlich effizienter. Über die sam® EHS-Manager App erfassen Verantwortliche Beobachtungen direkt vor Ort. Auch Fotos und Notizen werden automatisch den richtigen Kategorien zugeordnet und Maßnahmen lassen sich unmittelbar anstoßen. So unterstützt die KI bei der Priorisierung und Auswertung, sodass Nachbearbeitung und Berichtserstellung deutlich schneller gehen. Das macht Begehungen effizienter, transparenter und jederzeit nachvollziehbar – ein Vorteil gerade für Unternehmen mit komplexen Produktions- oder Betriebsstrukturen.

Besonders aufwendig war bisher die Pflege von Sicherheitsdatenblättern (SDB). Mithilfe von KI lassen sich diese nun digital hochladen, automatisch auslesen und prüfen. Das spart Zeit, reduziert Fehler und liefert konsistente Informationen – bis hin zu automatisch vorbereiteten Betriebsanweisungen.

Ein weiterer Schritt in Richtung gelebte Sicherheitskultur sind die sam® Channels. Inspiriert von Social Media erhalten Mitarbeitende durch themenspezifische Channels sicherheitsrelevante Informationen, die für ihren Arbeitsalltag wichtig sind. Auf diese Weise wird Kommunikation zielgerichteter, transparenter und für alle leichter zugänglich. Dadurch wird Sicherheit stärker in den Alltag integriert und die Risikokultur im Unternehmen nachhaltig gestärkt.

Alle diese Anwendungen machen deutlich: Künstliche Intelligenz in sam® ist gelebte Praxis, keine Zukunftsvision. KI unterstützt dort, wo sie Abläufe beschleunigt, Risiken besser sichtbar macht und Mitarbeitende einbindet. Damit steigert secova nicht nur die Effizienz, sondern legt auch die essenzielle Basis für eine Kultur des sicheren Arbeitens.

Operation Risk – Mission Risikokultur

Damit nicht genug: Mit dem neuen Projekt „Operation Risk“ zeigt secova, dass Sicherheitskultur nicht nur eine Ergänzung, sondern der entscheidende Schlüssel für gelebte Sicherheit wird. Denn Vorschriften und Schulungen sind Pflicht. Doch echte Sicherheitskultur bedeutet mehr: Ein Bewusstsein, Risiken zu erkennen, einzuschätzen und entsprechend zu handeln.

Die erste Mission von Operation Risk widmet sich daher der Risikokultur. Denn sie braucht klare Strukturen, konsequente Begleitung und vor allem erlebbare Praxis. Dafür verbindet secova die Leistungsfähigkeit von sam® mit der Expertise von Stuntman und Berater Holger Schumacher – auch als RiskBuster tätig. Seit über 20 Jahren steht er selbst am Set und berät Produktionen wie „Alarm für Cobra 11“ oder Netflix.

Gemeinsam mit EHS-Experte Johannes Türk-König erklärt er, wie sich Stunt-Prinzipien direkt auf die Arbeitswelt übertragen lassen – praxisnah, eindrucksvoll und mit unmittelbarer Wirkung auf die Risikokultur im Unternehmen. Dabei ist Operation Risk weit mehr als eine Kampagne – es ist ein klares Signal an Unternehmen und Mitarbeitende, Sicherheit neu zu denken. Mit direkten, praxisnahen Methoden wird Risikokompetenz trainiert, Mitarbeitende werden aktiv einbezogen, und die Kultur des sicheren Arbeitens wird tief im Unternehmen verankert. Ihren Vortrag können Messebesucher live am 06. November von 16-16:20 Uhr erleben – in Halle 07, Stand C27.

Bereits ab dem 2. August 2025 drohen bei fehlender Schulung zudem Bußgelder bis 35 Mio. € oder 7 % des Jahresumsatzes. Deshalb ist es umso wichtiger, jetzt aktiv zu werden – mit strukturierten, dokumentierten KI-Schulungen. Genau dafür stellt das Softwareunternehmen secova allen Anwendern seines EHS-Lösungssystems sam® ab sofort zwei neue Content-Pakete bereit.

Für eine kontinuierliche Sensibilisierung: Die modulare Lösung von KI-Wisskom

Das Schulungspaket von KI-Wisskom beleuchtet besonders die Themen „Recht, Ethik und Technik“ beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Diese Schulungsreihe richtet sich zielgruppenspezifisch an Mitarbeitende, Führungskräfte, Verwaltungen und den Wissenschaftsbereich. Dabei gibt es für jede Gruppe jeweils eigene Lernpfade, bestehend aus vier Modulen. Das Besondere: Die Schulung ist nicht als einmalige Pflichtschulung gedacht, sondern fördert eine kontinuierliche Sensibilisierung zum Thema KI.

Inhalte (Auszug):

• Was ist KI – und was nicht?
• Chancen & Risiken, Grundlagen & typische Tools
• Pflichten aus der EU-KI-Verordnung
• 10 Regeln für rechtssicheren KI-Einsatz
• Technische Hintergründe & Checklisten

Für den nötigen Durchblick: Das kompakte, einmalige Lösungsangebot von G DATA

Das Schulungspaket von G DATA sorgt ganz allgemein für den nötigen Durchblick im KI-Dschungel. In Kooperation mit diesem Partner steht damit ab sofort eine kompakte Schulung zum sicheren KI-Einsatz im Arbeitsalltag zur Verfügung. Hier absolvieren alle Mitarbeitenden die selbe Schulung, bestehend aus mehreren Kapiteln inklusive Quiz und Abschlusstest. Dieses Paket eignet sich perfekt für Unternehmen, die eine einmalige Unterweisungslösung suchen – etwa zur schnellen Erfüllung der EU-KI-Verordnung.

Inhalte (Auszug):

• Grundlagen künstlicher Intelligenz
• Rechtlicher Rahmen & EU-KI-Verordnung
• Anwendungsbeispiele im Arbeitskontext
• Datenschutz, Urheberrecht, ethische Herausforderungen
• Abschlusstest zur Lernkontrolle

Somit liegen die wesentlichen Unterschiede der beiden Schulungspakete a) in der Zielgruppe und b) in der Didaktik. Denn die Schulungen von KI-Wisskom richten sich gezielt an Mitarbeitende, Führungskräfte, Verwaltungen und Hochschulen plus Forschungseinrichtungen. Und es gibt insgesamt vier Schulungen pro Zielgruppe, die Durchführung erfolgt zeitlich versetzt (ideal im Abstand von 4-6 Wochen). Im Gegensatz dazu ist das G DATA KI-Schulungspaket einheitlich für alle Mitarbeitende. Dieses besteht aus einer umfangreichen Schulung und wird einmalig ausgerollt. Doch wichtig gilt in jedem Fall: Beide Pakete erfüllen die Anforderungen der EU-KI-Verordnung (nach heutigem Stand).

Ab sofort stehen Kunden von secova Security Awareness Trainings der G DATA academy zur Verfügung. Im Rahmen einer langfristig angelegten Zusammenarbeit integriert secova das Angebot des deutschen Cyber-Defense-Spezialisten G DATA in die Online-Unterweisungssoftware sam®. Die 36 Security Awareness Trainings und ein spezielles Schwerpunkttraining mit sieben Kursen zum Thema Phishing können Kunden als zusätzlichen Content buchen und ihren Mitarbeitenden bereitstellen. Dabei profitieren Unternehmen dann auch bei den G DATA Kursen von der Rechtssicherheit und der revisionssicheren Dokumentation des interaktiven Wissensmanagement-Tools.

„Die Security Awareness Trainings und Phishing-Schulung von G DATA ergänzen optimal unseren eigenen Content mit inzwischen rund 300 Themen in mehreren Sprachen“, sagt Christoph Lulay, Head of Content & Marketing bei secova. „Auch aufgrund unserer gleichen Werte – etwa beim zertifiziert hohen Datensicherheitsstandard – haben wir hier einen Partner auf Augenhöhe gefunden. Weil sich die beiden Pakete für mehr Cybersicherheit nahtlos in unser ganzheitliches Lösungssystem sam® integrieren lassen, ergibt sich hier ein maximaler Kundennutzen für alle Anwender. Und nicht zuletzt macht uns von secova die enge Zusammenarbeit mit G DATA einfach richtig Spaß!”

„Wir müssen – neben der Technik – vor allem Menschen vor Cyberattacken schützen“, sagt Matthias Koll, Business Owner der G DATA academy bei der G DATA CyberDefense AG. „Dafür müssen Angestellte Wissen über die verschiedenen Gefahrenquellen aufbauen, gepaart mit wacher Aufmerksamkeit und dem nötigen kritischen Sicherheitsbewusstsein. Hier sind Schulungen und Trainings gefragt, die nicht nur alle wichtigen Informationen beinhalten, sondern auch wirklich verstanden werden und ankommen. Genau dafür liefert die G DATA academy die idealen Antworten mit ihren Schulungen rund um die IT-Nutzung im Arbeitsalltag.“

Das Thema Sicherheit eint G DATA und secova: Beide Unternehmen achten auf besonders hohe Sicherheitsstandards. So sind nicht nur die Lösungen selbst „made in Germany“, auch der Service und das Datenhosting sind ausschließlich in Deutschland beheimatet – somit wird die strenge Einhaltung der deutschen und europäischen Datenschutzgesetze garantiert. Nicht nur Datenschutzbeauftragte wird darüber hinaus freuen, dass dank der Protokollierung und revisionssicheren Speicherung in sam® Reports jederzeit tagesaktuell erstellt werden können. Ob zur Erfüllung von Nachweispflichten, für aktuelle Informationen zum Stand bei den verschiedenen Schulungsthemen oder eine allgemeine Übersicht zur Security Awareness im eigenen Unternehmen: Mit nur wenigen Klicks liegt das gewünschte Ergebnis vor.

Über G DATA CyberDefense
Mit ganzheitlichen Cyber-Defense-Dienstleistungen macht G DATA CyberDefense verteidigungsfähig gegen Cybercrime. Das renommierte IT-Security-Unternehmen schützt mit KI-Technologien, Endpoint Protection, Security Monitoring und bietet Penetrationstests, Incident Response sowie Awareness-Trainings an, um Unternehmen bestmöglich abzusichern.

Die G DATA CyberDefense AG unterstützt seine Kund*innen in jeder Sicherheitslage. Vom Headquarter in Bochum sorgen mehr als 550 Mitarbeitende für die digitale Sicherheit von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen wie Krankenhäusern oder Flughäfen sowie Millionen Privatanwender*innen. Mit fast 40 Jahren Expertise in Malwareanalyse hat sich G DATA zu einem Top-Player der Cybersecurity-Welt entwickelt und betreibt Forschung und Softwareentwicklung ausschließlich in Deutschland. Das gilt ebenfalls für Service und Support, der für Kund*innen in aller Welt rund um die Uhr erreichbar ist. Die G DATA Sicherheitslösungen sind in mehr als 90 Ländern erhältlich und wurden von unabhängigen Testinstituten vielfach ausgezeichnet.

Am 24. August 2023 tritt eine REACH-Verordnung der EU in Kraft, welche Personen, die mit Diisocyanaten arbeiten verpflichtet, entsprechende Unterweisungen erfolgreich zu absolvieren. Diese Beschränkung gilt sowohl für eine industrielle als auch für die gewerbliche Nutzung von Produkten, die 0,1% oder mehr Diisocyanate enthalten. Da es sich bei Diisocyanaten um respiratorische Sensibilisatoren handelt, müssen Beschäftigte für den Umgang und die sichere Handhabung mit ihnen geschult werden.

ISOPA/ALIPA hat zusammen mit den größten Downstream Verbänden eine Trainingsplattform eingerichtet, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmenden in der Europäischen Union vor Ablauf der Frist ihre entsprechenden Schulungen absolvieren können.

ISOPA/ALIPA freut sich über die Zusammenarbeit, da sie ihr Produkt ab jetzt dem Kundenstamm von secova anbieten kann. Alle von ISOPA/ALIPA entwickelten Trainingsmodule sind nun auch über die EHS-Softwarelösung sam® verfügbar. Die Schulungsmodule decken die in den Nutzungsbeschränkungen beschriebenen drei Level (1. Grundlage, 2. Fortgeschritten und 3. Profi) ab. Da je nach Aufgabengebiet der Arbeitnehmenden das Gefährdungspotential individuell variiert, kann so das jeweils passende der drei verschiedenen Schulungslevel absolviert werden.

Secova bietet mit seinem Softwaresystem sam® eine browser- und datenbankbasierte EHS-Software an, die es Unternehmen erleichtert, ihre gesetzlichen und betrieblichen Verpflichtungen zu erfüllen. Sam® besteht aus verschiedenen Funktionsmodulen wie Vorfallmanagement, Gefährdungsbeurteilung, Gefahrstoffmanagement, Arbeitssicherheit und vielem mehr. Die durchdachte Funktionalität ermöglicht es, die Software sehr schnell unternehmensweit ein- und betriebliche Abläufe leichter und effizienter umzusetzen. 

Die neue Kooperation mit ISOPA/ALIPA erweitert das Portfolio für die sam® Nutzer.
Eine Software, die alle EHS relevanten Themen verwaltet, hat viele Vorteile. Ein weiterer ist, dass nun auch die Beschränkungen bei der Nutzung von Diisocyanaten zur Verfügung stehen. Arbeitnehmende können mit sam® ihre Unterweisungen entweder an ihrem Arbeitsplatz oder online von Zuhause aus durchführen. Das Lösungssystem verringert so den Aufwand und ermöglicht eine effektive Umsetzung.

Diisocyanate und Polyole sind die wichtigsten chemischen Bausteine zur Herstellung von Polyurethanen – einem vielseitigen, modernen und sicheren Hightech-Polymer. Sie tragen entscheidend dazu bei, unser Leben praktischer, komfortabler und nachhaltiger zu machen. Polyurethane sind heutzutage fast überall zu finden, etwa bei der Isolierung von Gebäuden, bei Außen- und Innenanwendungen im Automobilbereich oder bei Matratzen und Möbeln.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

• Brieuc Lits, Pressesprecher, ISOPA/ALIPA: brieuc.lits@isopa.org
• Christoph Lulay, Leiter Content secova: c.lulay@secova.de

ISOPA vertritt namhafte europäische Hersteller von aromatischen Diisocyanaten und Polyolen, den wichtigsten Rohstoffen für die Herstellung von Polyurethanen. Weitere Informationen zu Diisocyanaten, ihre Anwendung und Produktverantwortungsinitiativen der ISOPA finden Sie auf der ISOPA Website. 

ALIPA wurde von den wichtigsten europäischen Herstellern aliphatischer Isocyanate und Polyisocyanate – Schlüsselkomponenten für hochwertige Beschichtungen, Klebstoffe und Elastomere – gegründet, um die sichere und ordnungsgemäße Verwendung dieser Stoffe zu fördern. Weitere Informationen über die Ziele und Initiativen der ALIPA finden Sie auf der ALIPA Website.

Im Auftrag des NRW-Wirtschaftsministeriums hat das Forschungszentrum Mittelstand (kurz: FZM) der Universität Trier die Unternehmen des Landes genauer untersucht und dabei insgesamt 690 Hidden Champions ermittelt. Um in die nähere Auswahl zu gelangen, müssen die Unternehmen in ihrem Spezialgebiet zu den Top Drei weltweit oder als Nummer Eins in Europa zählen. Ihr Umsatz liegt dabei zwischen zwei Millionen und fünf Milliarden Euro, es gibt mindestens zehn Beschäftigte, dennoch ist die allgemeine Bekanntheit insgesamt noch eher gering.

Hidden Champions sind qualitativ und quantitativ führend

Alle ermittelten Unternehmen zeichnen sich aus durch ihr Streben nach kontinuierlichem Wachstum und umfassender Marktführerschaft – in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Dabei geht es diesen Unternehmen nicht bloß um Marktanteile. Ziele sind vielmehr die Erstellung einzigartiger Qualitätsprodukte, die Entwicklung zukunftsweisender Innovationen und die Etablierung branchenweiter (Technologie-)Standards.

Rund um das Thema Arbeitssicherheit hat das FZM im Bereich Arbeitsschutz Software online das Rheinenser Unternehmen secova als "Hidden Champion" ausgemacht. Mit seinem ganzheitlichen EHS Software System sam® stehen Anwendern zahlreiche, sich ergänzende Funktionsmodule bereit, die je nach Bedarf individuell ausgewählt werden können. Die Themen reichen von der elektronischen Unterweisung als Basissystem über Gefährdungsbeurteilung und Gefahrstoffmanagement bis zu Fremdfirmen-, Vorfall-, Instandhaltungs- und Gesundheitsmanagement sowie Compliance und Qualifikationsmatrix. Trotz hoher und weiter zunehmender Funktionalität bleibt das wichtigste Merkmal bei der Softwarelösung sam® stets unverändert: Die leichte Bedienbarkeit, die so einfach ist wie bei einem Geldautomat.

secova überzeugt auch durch Kundennähe, Mitarbeiterbeziehung und Innovationen

Nicht nur mit seinem Marktangebot, sondern ebenfalls aufgrund der eigenen Positionierung und der gelebten Werte konnte secova in der Studie überzeugen. Denn das Forscherteam fand hier weitere wesentliche Erfolgsmerkmale von Hidden Champions umgesetzt: Eine hohe Kundennähe, enge Mitarbeiterbeziehungen und kontinuierliche Innovationen. Den ausgeprägten Servicegedanken bei secova bestätigen auch die zahlreichen positiven Kundenbewertungen etwa bei "ProvenExpert". Dazu kommen die verschiedensten Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und -Innovator. Dass Hidden Champions über hochmotivierte und entsprechend qualifizierte Mitarbeitende verfügen, ist laut FZM-Studie ein weiteres Erfolgsmerkmal. Sie für sich zu gewinnen, ist dabei nur der erste Schritt. Diese wie bei secova auch in unternehmerische Planungs- und Entscheidungsprozesse komplett einzubeziehen, kann hier zu einer dauerhaft glücklichen Partnerschaft beitragen.

Etwas anders als andere sein! – Mit diesem gelebten Anspruch konnte secova auf der kürzlich beendeten "A+A 2021" in Düsseldorf wieder zahlreiche Interessenten begeistern. "secova hat ein lockeres und sehr freundliches Team, tollen Messestand und zukunftsweisende Technologien (z.B. VR & App)", so lautete nur eine der vielen positiven Besucher-Feedbacks. Das frische und unkomplizierte Auftreten des Münsterländer Softwarespezialisten passt damit gut zu seiner Softwarelösung sam®. Das System zeichnet sich nicht nur durch eine hohe Funktionalität, sondern besonders auch durch seine leichte Bedienbarkeit aus. Diese ist in etwa so einfach wie bei einem Geldautomat. Und das gilt auch für die allerneuste Lösung, die secova jetzt erstmals in Düsseldorf präsentierte: Die sam® Qualifikationsmatrix.

Alle Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Blick

"Der Mensch zählt" – so lautete in diesem Jahr das Motto der A+A 2021, der weltweit wichtigsten Messe für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Und dieses Motto hätte nicht besser gewählt sein können zum allerneusten Funktionsmodul von secova. Mit der sam® Qualifikationsmatrix erhalten Unternehmen ein Tool, mit dem sie alle Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden stets im Blick behalten können. Wer kann im Betrieb eigentlich was wie gut und wo besteht noch Schulungs- und Verbesserungsbedarf? Genau diese wichtigen, sich ständig verändernden Informationen zu sammeln und tagesaktuell bereitzustellen gelingt nun mit nur wenigen Klicks. Auf herkömmlichen Wegen, etwa mit händisch angelegten Excel-Tabellen, ist dies praktisch kaum umsetzbar und sehr zeitaufwändig.

Ganz anders hingegen gelingt das Qualifikationsmanagement mit diesem neuen Modul von sam®.
Es stellt die ideale Ergänzung zum sam® Basissystem für Unterweisungen dar, indem es Schulungen und Qualifikationen, Fähigkeiten und Förderungsmöglichkeiten gleichermaßen transparent macht und zusammenfasst. Zudem kann dann dieser Prozess auch alle Akteure aus Personalabteilung, Arbeitssicherheit und Führungskräften aktiv mit einbeziehen. So lassen sich für alle Mitarbeitenden individuelle Tätigkeitsprofile anlegen mit exaktem Qualifikations und Kompetenzgrad sowie weiterer Merkmale. Hierbei kann dann auch unterschieden werden zwischen "zwingend erforderlich" und "besondere (zusätzliche) Eignung". So lassen sich gleichermaßen mögliche Lücken, aber ebenso Potentiale und Fördermöglichkeiten identifizieren.

Zu jeder Zeit und an jedem Ort auch mobil und kontaktlos einsetzbar

Für Sicherheit bei der Arbeit zu sorgen ist eine Kernaufgabe aller Unternehmen. Sie tagtäglich für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten ist in Zeiten von Kontaktbeschränkungen, Social Distancing und Home Office noch herausfordender geworden. Auch hier zeigen sich ganz klar die Vorteile des elektronischen Lösungssystems sam®. So können Mitarbeitende die ihnen zugewiesenen Unterweisungen praktisch überall und zur selbstgewählten Zeit am Arbeitsplatz oder auch zuhause erledigen. Mit dem sam® EHS-Manager steht zudem eine App für den mobilen Einsatz zur Verfügung. Damit lassen sich etwa direkt vor Ort eine Gefährdungsbeurteilung erstellen, eine Begehung durchführen oder sicherheitsrelevante Informationen (z.B. per QR-Code oder iBeacon) abrufen.

Die Verfügbarkeit von wichtigen Informationen dort, wo es tatsächlich zählt, ist ein großes Sicherheitsplus. Wichtig sind aber auch a) die Art und Weise der Wissensvermittlung und b) eine effiziente Wirksamkeitskontrolle. Sie tragen entscheidend dazu bei, ob Erlerntes auch wirklich verstanden wurde, im Gedächtnis haften bleibt und in der Praxis sicher angewendet werden kann. Zu b) hat secova ein ausgeklügeltes Abfragesystem entwickelt. So werden etwa nach falschen Antworten die entsprechenden Inhaltsteile erneut zugewiesen – allerdings am Ende mit neuen/geänderten Überprüfungsfragen. Nur wenn alle Fragen richtig beantwortet wurden, bescheinigt das System die erfolgreiche Durchführung.

Zu a) – der Art und Weise der Wissensvermittlung – bietet sam® neben den millionenfach bewährten elektronischen Schulungen zusätzlich neue digitale Möglichkeiten an. Eine innovative und besonders nachhaltige Wissensvermittlung gelingt etwa mit sam®-VR, dem Modul für Schulungen im virtuellen Raum. In dieser Anwendung können Nutzer in einer künstlich erzeugten Arbeitsumgebung absolut realitätsnah konkrete Arbeitsabläufe trainieren. So lassen sich etwa der Umgang mit explosiven Stoffen oder der korrekte Einsatz eines Defibrillators "wie in echt" trainieren. Und das alles vollkommen gefahrlos. Fehler zu machen ist hierbei sogar ausdrücklich erwünscht, denn sie machen die Konsequenzen sofort erlebbar und erfordern direktes, konsequentes Handeln.

Kreative, digitale Lösungen mit sam® VR- und 3D-Anwendungen – motivierend, kurzweilig und besonders wirksam

Eine weitere, interaktive Form der Unterweisung sind die neuen 3D Wissensabfragen etwa zum Thema Brandschutz. Hierbei "gehen" die Nutzer mit ihrer Mouse am Bildschirm durch verschiedene, dreidimensionale Räume mit unterschiedlichsten potentiellen Gefahrenquellen. Diese gilt es selbständig zu finden, um dann die richtigen Maßnahmen und Handlungen durchzuführen. Die besonderen Vorteile von VR- und 3D Schulungen: Die eigenständige Umsetzung verbessert die Wirksamkeit und das Langzeitwissen. Dazu sind sie wirklich motivierend und kurzweilig, wie nicht nur die Interessenten am Messestand von secova auf der A+A 2021 bestätigten. “Tolle Sache! Eine sinnvolle Ergänzung zur Präsentation / Schulung und eine willkommene Abwechselung im Schulungsalltag" lautet auch die Kundenmeinung.

Kreative, aber vor allem effektive Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz anzubieten, das ist das Anliegen von secova. Das Ziel: Unternehmen die Erfüllung ihrer zahlreichen Pflichten im Arbeitsalltag zu erleichtern und dabei nachweislich die Rechtssicherheit zu verbessern. Dafür stehen zahlreiche, sich ideal ergänzende Funktionsmodule bereit – etwa für Unterweisung, Gefährdungsbeurteilung, Fremdfirmen-, Instandhaltungs-, Vorfall- oder Gesundheitsmanagement. Jedes einzelne Modul für sich ist bereits ein leistungsstarkes Werkzeug. Sein ganzes Potential offenbart sam® dann aber im idealen, reibungslosen Zusammenspiel der einzelnen Module, je nach Bedarf zusammengestellt zum unternehmensspezifischen Lösungssystem.