Der erste Interview-Gast der GUTcert ist Joachim Reinke – Berater (einfachISO GmbH) und Lead Auditor u.a. für ISO 27001 und TISAX®.

Im Fokus des Gesprächs sind aktuelle Trends und Entwicklungen rund um die Themen Informationssicherheit, insbesondere die ISO 27001 aus der Sicht von Auditoren, Beratung und Zertifizierung: Was passiert auf dem Markt? Welche Optionen stehen den Anwendern zur Verfügung? Welche sind die größten Stolpersteine bei der Einführung eines Informationssicherheitssystem und welches Wissen brauchen künftige Beauftragte? Lesen Sie hier, was Herr Reinke und die GUTcert-Experten dazu sagen.

Für Unternehmen wird es zunehmend notwendig, viele unterschiedliche Erfordernisse in einem systemischen Ansatz, etwa einem umfassenden Nachhaltigkeitsmanagement, zu verankern: Ob Digitalisierung, nachweislich geprüfte Sicherheitsmaßnahmen (KRITIS) oder Pläne, um Energie einzusparen, Ressourcen zu schonen und letztlich Carbon Neutrality zu erreichen – all diese Fakten wollen berücksichtigt werden.

Besonders Unternehmen der Medizintechnik stehen, zusätzlich zu den ohnehin umfassenden Dokumentationspflichten, vor immer mehr Herausforderungen bei der Digitalisierung. Insbesondere softwaregestützte Medizinprodukte gehen mit neuen, sich stetig weiterentwickelnden Anforderungen einher. Integrierte Managementsysteme sind ein Ansatz, die vielen verschiedenen Anforderungen zu bündeln – am besten auch durch die gleichen Personen geprüft. Diese Themen werden wir neben Aktuellem aus dem Bereich der Implantate beim Innovationstag beleuchten.

Der enorme Druck, sich weiterzuentwickeln, zu modernisieren und in neue Bereiche und Themen vorzudringen, gilt für uns als Zertifizierungsgesellschaft und für all unsere Kunden. In vielen Bereichen müssen wir unsere Aktivitäten sogar harmonisieren, um zukunftsfähige und effiziente Lösungen zu schaffen. Deshalb gilt für den Innovationstag 2025: „Die Transformation gemeinsam angehen und meistern.“

Was die GUTcert Gäste erwartet

Nach einleitenden Impulsen, die für alle Branchen und Organisationstypen Anregungen zur Transformation in der Unternehmenspraxis liefern, bieten wir an unserem Innovationstag wieder Anregungen in fachspezifischen Vorträgen und Diskussionen für die Bereiche Managementsysteme (GUTcert), AZAV (GUTcert) und Medizinprodukte (Berlin Cert).

Im Fokus des Innovationstags 2025 stehen diese Themen:

Managementsysteme

• Digitalisierung – nicht nur Chance, sondern „Muss“, um die Zukunft zu meistern?
• Informationssicherheit und Cyber-Abwehr: NIS2, Trends, Tools, Beispiele
• Erweiterung des Anwenderkreises für Energiemanagement: Welche Unternehmen sind ab 2025 von der Gesetzgebung betroffen? Wird das nur Herausforderung oder bietet es auch Chancen?
• Einbinden von Klimamanagement in der ISO-Welt: Durch die „Harmonized Structure“ (HS der ISO) wird es für alle ISO-Managementsysteme zertifizierungsrelevant
• Klimastrategie: Künftig ein Muss für alle Unternehmen?
• Update zu den letzten Entwicklungen zur CSRD aus Sicht der Zertifizierung
• Nachhaltigkeitsmanagement nach SDGs – zertifizierungsfähige ISO-Norm 53001 in Arbeit: Worum geht es und welche Vorteile bietet die Anwendung?

AZAV

• Neues aus der Träger- und Maßnahmenzulassung: Empfehlungen des Beirats & neue BDKS
• Ergebnisse der DAkkS Begutachtung: Was muss künftig (neu) bedacht werden?
• Das Prüfverfahren durch die Fachkundigen Stellen und Jobcenter
• Neuerungen in der ganzheitlichen Betreuung nach § 16 k SGB II: Informationen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Bundesagentur für Arbeit

Medizinprodukte und -anwendungen

• Software as a Medical Device: Neuerungen zu diesem sich rasant entwickelnden Feld
• Klinische Bewertungen für Software-Medizinprodukte
• Integrierte Systeme, ergänzend zur EN ISO 13485, und integrierte Audits
• Aktuelles aus dem Bereich der Implantate

Die GUTcert freut sich darauf, sich mit ihren Kunden zu diesen Themen auszutauschen und auf das Neue Jahr anzustoßen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Termin: 17.01.2025, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Veranstaltungsort: Leonardo Royal Hotel Berlin Alexanderplatz

Get-together: Am Vorabend (16.01.2025) ab 18:00 Uhr

Anmeldung: Über die Veranstaltungsseite

Fragen zum Innovationstag beantwortet gerne das Team Akademie.

Zum 17. Mal bringt die GUTcert mit dem Exzellenznetzwerk Energie- & Klimamanagement Entscheider aus Energiewirtschaft, Politik, Industrie und Dienstleistung zum interdisziplinären Dialog zusammen.

Für die Energieeffizienz ist gerade der zweite Frühling ausgebrochen – es herrscht Aufbruchstimmung und die Hoffnung festigt sich zunehmend darauf, dass die Energiewende für Deutschland positiv verläuft.

Bis dato sind jedoch noch einige Herausforderungen zu meistern. So ist beispielsweise bereits am 18. Juli 2025 der Zieleinlauf für wesentliche Anforderungen, die sich aus dem Energieeffizienzgesetz (EnEfG) ergeben. Damit beginnen nun auch die Umsetzungs- und Meldefristen für viele Unternehmen, die sich derzeit in der Einführung von Managementsystemen befinden. Die Übermittlungspflicht für Abwärmepotentiale wurde hingegen auf den 30.06.2024 gesetzt. Natürlich ist jetzt von Interesse, wie Angebot und Nachfrage zusammengebracht werden, denn die Abwärmenutzung ist eine der großen Stellschrauben für mehr Energieeffizienz. Es soll ein erstes Resümee zur Plattform für Abwärme gezogen werden.

Auch die Lernkurve zur Anwendung der DIN EN 17463 (VALERI) ist weiter vorgeschritten. Die GUTcert zeigt Best-Practice-Beispiele in der Anwendung und welche Schnittstellen und Fallstricke es in der gesetzlichen Anwendung gibt.

Dass Energiemanagement zunehmend zum Klimamanagement wächst, ist kein Geheiminis. Die GUTcert berichtet zur ISO 50001-2 und ISO 14002-3 und natürlich auch über erste Projekte und Erfahrungen mit der ISO 14068, die sie als Organisation übrigens auch selbst umsetzt.

Natürlich kommen auf der Tagung Projekte zur Verbesserung der energiebezogenen Leistung in der Praxis, neue industriellen Anwendung und Technologien wie Wasserstoff, Alternativen zur CO2-Reduktion (CCU/CCS) nicht zu kurz. Dabei ist das Ziel alle vorgestellten Neuerungen auch im Kontext der aktuellen Förderprogramme zu betrachten.

Bei der fortschreitenden Dynamik von neuen Vorgaben ist es für alle Akteure elementar, sich auszutauschen und zu diskutieren. Die GUTcert freut sich auf alle Teilnehmenden!

50Hertz betreibt das Höchstspannungsübertragungsnetz (380 kV- /220kV-Ebene) in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen und versorgt in diesem Gebiet alle Verteilnetzbetreiber mit elektrischer Energie. Als Übertragungsnetzbetreiber sorgt 50Hertz für einen Ausgleich zwischen der Produktion und dem Verbrauch elektrischer Energie, um Netzschwankungen möglichst gering zu halten. Mit 50Hertz betreut die GUTcert einen der vier großen Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.

Von den GUTcert Auditoren wurde ein gut etabliertes Informationssicherheits-Managementsystem vorgefunden. Es wird erfreut zur Kenntnis genommen, dass das gut aufgestellte ISMS-Team von 50Hertz in den nächsten Jahren bei der weiteren Gestaltung ihres Informationssicherheits-Managementsystems begleitet werden kann. Das ausgeprägte Sicherheitsbewusstsein wird weiter gestärkt und in den Audits werden neben der Konformität zu den geltenden Regelungen auch Verbesserungsmöglichkeiten für IT- und Cybersicherheit thematisiert.

Fragen zu diesem Thema beantwortet Nicole Petzke.

Im Oktober 2022 wurde die ISO/IEC 27001:2022 für Informationssicherheits-Managementsysteme in englischer Sprache veröffentlicht, die bis zur nächsten Revision Grundlage der Zertifizierung ist. Zertifikate auf Basis der älteren DIN EN ISO/IEC 27001:2017 müssen innerhalb der nächsten 3 Jahre umgestellt werden, mit Stichtag 31.10.2025, danach verlieren sie ihre Gültigkeit. Bis zu diesem Termin muss ein Transition-Audit zur neuen Norm durchgeführt worden sein. Mittlerweile wurde mit der DIN EN ISO/IEC 27001:2024-01 auch die deutsche Fassung der ISO/IEC 27001:2022 veröffentlicht.

In dem GUTcert Webinar Transition ISO 27001 lernen die Teilnehmenden die wesentlichen Neuerungen der DIN EN ISO/IEC 27001:2024 im Vergleich zur DIN EN ISO/IEC 27001:2017 kennen. Sie werden optimal auf ihr Transition-Audit vorbereitet und erfahren, welche Anforderungen und Fristen für die neue DIN EN ISO/IEC 27001:2024 gelten.

Unter anderen wird Andreas Lemke, Leiter der Zertifizierungsstelle, durch das Webinar führen, relevante Hinweise aus der Praxis geben und steht für Fragen rund um die ISO/IEC 27001 bereit.

• Termin: 02.10.2024, 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr
• Buchen Sie jetzt Ihren Platz

Grundlagenseminar zur ISO 27001: Informationssicherheitsbeauftragter/-auditor (gn) nach ISO/IEC 27001 (GUTcert)

Die neue Fassung der Norm wurde bereits in der GUTcert Grundlagenschulung zur ISO 27001 implementiert. In diesem kompakten 5-tägigen Seminar lernen die Teilnehmenden die Inhalte und Anforderungen der ISO 27001 kennen und erfahren, wie sie die ISO/IEC 27001 als solides Fundament nutzen können, um in ihren Unternehmen wirksame Strukturen zur Sicherung sensibler Daten zu verankern.

Ansprechperson

Fragen zu diesem Thema beantwortet die GUTcert Akademie.

Neue Schwellenwerte in der Energiebranche und der IT

Das neue IT SiG 2.0 betrifft fast alle Branchen, signifikant sind die Änderungen jedoch für Energieversorgung und Informationstechnik und Telekommunikation.

Bisher gehören zur KRITIS-Rechtsverordnung ungefähr 1600 Institutionen. Nach dem Inkrafttreten des neuen IT-Sicherheitsgesetzes steigt die Zahl um etwa 270. Nach der Absenkung der Schwellenwerte bei Energieerzeugungsanlagen von derzeit 420 MW Leistung auf 36 MW Leistung ist zu erwarten, dass die Gruppe des Energiebereichs um einiges erweitert wird und sich die Anforderungen deutlich verschärfen.

Neue Schwellenwerte: siehe Tabelle am Kopf dieser News.

Darüber hinaus wurden zwei neue Schwellenwerte für Öl (63,7 Tsd. T Flugkraftstoff) und Logistik (51,5 Mio Sendungen) eingesetzt sowie 18 neuen Anlagen hinzugefügt.

Neue Pflichten für KRITIS- und Quasi-KRITIS-Betreiber

Hauptgrund für das neue IT-Sicherheitsgesetz 2.0 ist die massive Digitalisierung aller Wirtschaftsbereiche, die durch die Covid-19 Pandemie noch beschleunigt wurde.

In der Folge erhält das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik erweiterte Kompetenzen bei der Detektion von Sicherheitslücken und der Abwehr von Cyberangriffen und wird zur zentralen Meldestelle für Sicherheit in der Informationstechnik ausgebaut.

Hieraus ergeben sich besondere Pflichten für Betreiber, die sogenannte „Systeme zur Angriffserkennung“ einführen müssen. Laut der Änderung des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) haben alle KRITIS-Betreiber, die „in ihren informationstechnischen Systemen, Komponenten oder Prozessen, die für die Funktionsfähigkeit der von ihnen betriebenen Energieversorgungsnetze oder Energieanlagen maßgeblich sind, in angemessener Weise Systeme zur Angriffserkennung einzusetzen", gegenüber dem BSI nachzuweisen und eine Meldestelle von Ort einzurichten. Details hierzu auch in der GUTcert-News vom 20.01.2021.

Als neue Kategorie für KRITIS-Institutionen sind jetzt auch „Unternehmen im besonderen öffentlichen Interesse“ hinzugekommen. Das sind Quasi-KRITIS-Unternehmen, die zwar nicht direkt zu KRITIS gehören, für die Sicherheit der Gesellschaft aber durchaus bedeutsam sind und deshalb ähnliche Anforderungen erfüllen müssen wie KRITIS-Betreiber – jedoch mit Ausnahme externer Prüfungen.

Über den Entwurf wurde seit April letzten Jahres in vielen Gremien wie dem Bitkom diskutiert und einige Cybersicherheits-Fachexperten sind der Meinung, dass das IT-SiG 2.0 noch immer zu schwach ist. Es steht also zu erwarten, dass parallel zum dynamischen Einsatz neuer Technologien im Alltag auch die Regeln und die Kontrolle weiter verschärft werden.

Um mit sich ändernden Anforderungen in der Digitalisierung auch was die Compliance angeht Schritt halten zu können, steigt auch der Bedarf an externer Prüfung der implementierten Lösungen. Mit der Zertifizierung durch eine unabhängige Stelle wird belegt, dass alle notwendigen Maßnahmen umgesetzt wurden, um IT-Sicherheit zu gewährleisten.

Managementsystem-Norm vs. „Leitfaden“

Die ISO 45003 und ISO 45001 sind reine Leitfäden – sie sind also keine Managementnormen wie bspw. die ISO 45001 und damit als reiner „Katalog“ nicht selbstständig zertifizierbar.

Bei einer Managementsystemnorm werden diverse Anforderungen gestellt, die eine Organisation erfüllen muss. Kann die Organisation in einem Zertifizierungsaudit also nachweisen, dass alle Anforderungen erfüllt werden, kann ein Zertifikat ausgestellt werden.

Ein Leitfaden jedoch beinhaltet „Empfehlungen“ und Praxisbeispiele. Diese können durch eine Organisation umgesetzt oder berücksichtigt werden. Sie unterstützen also beim Umgang mit den dargestellten Aspekten. Aufgrund der fehlenden harten Kriterien ist eine Zertifizierung allein nach z.B. ISO 45005 also nicht möglich.

Aufgrund der aktuellen Entwicklung und dem verpflichtenden Einbeziehen solcher Aspekte in ein Gesundheitsmanagementsystem nach ISO 45001 müssen beide Aspekte (Umgang der Organisation mit COVID19 und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz) so oder so in jedem „normalen“ Zertifizierungsaudit zu dieser Norm berücksichtigt werden.

Wenn Sie darüber hinaus Ihr System über den bekannten Tellerrand hinweg betrachten wollen, müssen Sie auch bei der Anwendung dieser Leitfäden nicht auf die unabhängige, externe Expertise unserer Auditoren verzichten. Sollten Sie eine externe Bewertung zu Ihrer Umsetzung der Leitfäden mit entsprechender Bescheinigung wünschen, ist dies natürlich möglich. Eine solche Prüfung ist prinzipiell sowohl im Kontext eines Audits nach ISO 45001 (als vertiefte Prüfung), eines Hygieneaudits als auch als eigenständige Prüfung möglich. Kommen Sie bei Interesse einfach auf uns zu.

ISO/PAS 45005:2020 Occupational health and safety management – General guidelines for safe working during the COVID-19 pandemic

Die ISO 45005 wurde im Dezember 2020 durch die Internationale Organisation für Normung (ISO) veröffentlicht. Diese technische Regel kann Unternehmen unterstützen, die systematische Maßnahmen zur Pandemiebekämpfung und Risikominimierung umsetzen möchten. Aufgrund ihres Aufbaus ist sie besonders zum Einbau in den PDCA-Zyklus eines bestehenden SGA-MS geeignet. Sie ist nicht als Schritt-für-Schritt-Leitfaden gedacht, sondern gibt Unternehmen einen Rahmen, innerhalb dessen sie Ihre Risiken bezüglich der Pandemie erkennen, systematisch managen und kontinuierlich verringern können.

Sie ist für Unternehmen aller Größen und Branchen (außer der Gesundheitsbranche) gedacht, egal ob sie in der Pandemie schließen mussten, weitergearbeitet haben, wieder oder ganz neu starten.

Die Technische Regel ist bei der ISO frei verfügbar. Sie ist jedoch bisher noch nicht auf Deutsch erschienen. (Stand: 24.03.21)

ISO/FDIS 45003 Occupational health and safety management – Psychological health and safety at work – Guidelines for managing psychosocial risks

Die ISO 45003 befindet sich aktuell noch im finalen Entwurfsstatus. Die endgültige Veröffentlichung wird im Sommer 2021 erwartet. Die Entwurfsfassung ist schon jetzt beim Beuth-Verlag auf Englisch erhältlich.

Diese Erfahrungen sind für uns so wertvoll, dass wir sie direkt zur Ausarbeitung eines umfassenden Leitfadens nutzen. Er wird jedoch nicht, wie sonst üblich, gleich formvollendet präsentiert. Vielmehr erscheint zunächst eine Reihe aus Teilen zu Schwerpunktthemen, die aber natürlich, wenn komplett, auch zu einem klassischen Leitfaden zusammengeführt werden.

Bis dieser im Sommer 2021 veröffentlicht werden kann, werden alle vier Wochen zunächst Fokusthemen aufgegriffen und veröffentlicht. Lesen Sie in Teil 1, was es überhaupt mit dem Begriff Managementsystem auf sich hat und wozu es dient. Teil 2 geht der Frage nach, wie eine Veranstaltung nachhaltig gesteuert werden kann und wann ein Event überhaupt nachhaltig ist.

Wer nicht bis zum Sommer warten kann oder möchte, kann natürlich vorab auch schon das Seminar „Beauftragter für Nachhaltiges Eventmanagement nach ISO 20121“ der GUTcert Akademie besuchen.

Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen oder Hinweise zum Thema des nachhaltigen Veranstaltungsmanagements nach ISO 20121? Wenden Sie sich gerne an Sarah Stenzel.

Am Vormittag ging es in zwei Keynotes zunächst darum, wie Innovationen gerade in Krisenzeiten sinnvoll eingesetzt werden können, um den Geschäftserfolg zu sichern und die Weichen in Richtung Klimaneutralität zu stellen. Ein Gespräch unseres Geschäftsführers Prof. Dr.-Ing. Jan Uwe Lieback mit einem Experten der IHK Berlin beleuchtete anschließend, wie es Unternehmen derzeit ergeht, was auf uns zukommt und mit welchen Veränderungen der Arbeitswelt wir auch nach der Pandemie rechnen sollten.

Der Nachmittag stand mit verschiedenen Fachvorträgen wie gewohnt im Zeichen der Managementsysteme und Bildungsträger. Wir danken allen Referierenden und Diskutanten für ihre spannenden Beiträge, die auch diesen etwas anderen Innovationstag zu einem großen Erfolg gemacht haben. Und wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie alle in einem Jahr auch wieder „ganz analog“ persönlich zu begrüßen!

Für alle, die diesmal nicht dabei sein konnten, geben wir im Folgenden ein paar Einblicke in die Inhalte der Vorträge und Diskussionen.

Keynote 1 – Mit Innovationen aus der Krise

Mit dem Thema Digitalisierung befasste sich Ute Juschkus vom RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. Kompetenzzentrum. Während die Digitalisierung vor Corona eher als unterstützende Maßnahme zum Erreichen strategischer Ziele betrachtet wurde, hat sie sich inzwischen als existenziell wichtiges Kernthema erwiesen, von dem in vielen Fällen das Überleben des Unternehmens abhängt.

Frau Juschkus prognostizierte disruptive Veränderungen, die ein Umdenken in vielen Bereichen erfordern werden. In jeder Branche wird nach Lösungen gesucht werden für neue Prozesse, Produkte und Vertriebswege. Anhand von Praxisbeispielen erläuterte sie, wie das gelingen kann – vom Handwerksbetrieb bis hin zum „Business-Ökosystem“. So können aus schwierigen Geschäftslagen durch fortschrittliches Denken und kreative Ideen neue Geschäftsfelder erwachsen.

Daher wundert es auch nicht, dass bei der Befragung der Teilnehmenden 65% die gegenwärtige Geschäftslage als befriedigend und besser einstuften und sogar 86% positiv auf das kommende Jahr blicken.

Keynote 2 – Die Corona-Krise: Treiber für den Klimaschutz?

Dieser Frage ging Markus Götz von der sustainable AG nach und beantwortete sie mit einem klaren Ja. Dass die Uhr bedrohlich tickt, wissen wir dank zahlloser Studien und Analysen seit vielen Jahren. Und auch wenn Corona sicher nicht die erste Wahl ist, wenn es um Treiber des Klimaschutzes geht, ist es doch zumindest erfreulich, dass das von der Bundesregierung für 2020 gesetzte Klimaziel übertroffen wurde – ohne die Pandemie wäre das Ziel nicht erreicht worden.

Relevante Treiber zum Klimamanagement für Unternehmen sind neben gesetzlichen Anforderungen die Kundenerwartungen, die Eigenmotivation der Leitung und das Image am Markt. Eine auch hier durchgeführte kurze Befragung dazu, ob Corona eher als Treiber oder Hemmis zum Klimamanagement gesehen wird, ergab, dass 33% der Teilnehmenden in Corona einen Treiber sehen und 19% eher ein Hemmnis. 29% sahen hier keinerlei Einfluss.

Herr Götz zeigte im Folgenden klimabedingte Chancen und Risiken für Organisation auf. Er erläuterte den Best-Practice-Ansatz für ein klimaoptimiertes Unternehmen und gab Empfehlungen für das Umsetzen der Klimastrategie.

Keynote 3 – Die Arbeitswelt nach Corona: Was kommt, was bleibt?

In einem Gespräch unseres Geschäftsführers Dr.-Ing. Jan Uwe Lieback mit Henrik Vagt (Geschäftsführer Wirtschaft und Politik bei der IHK Berlin) ging es darum, wie die Wirtschaft mit der zum Dauerzustand gewordenen Ausnahmesituation umgeht und welche Entwicklungen sich mittelfristig durchsetzen werden.

Herr Vagt sieht die derzeitige Krise als deutlichen Katalysator für die Digitalisierung, wobei er mahnt, hier zwischen der jetzigen Situation und langfristigen Effekten zu unterscheiden. Flexibilität wird das Zauberwort der Zukunft: Unternehmen werden zunehmend mobiles Arbeiten oder hybride Lösungen anbieten, aber das „Büro“ wird seiner Meinung nach nicht verschwinden. Vielmehr wird es zum Kollaborationsort, zum kreativen Arbeitsraum. Derzeit lernen Unternehmen noch, mit den neuen Instrumenten zu arbeiten. Aber bereits jetzt erscheint es unwahrscheinlich, dass zukünftig beispielsweise für ein Abstimmungsmeeting längere Fahrten unhinterfragt hingenommen werden, wenn bewährte digitale Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Wichtig sind jedoch maßgeschneiderte Lösungen, je nachdem, was für die Branche sinnvoll ist.

Auf die Frage nach der dem Menschen inhärenten Sehnsucht nach sozialem Miteinander betont Vagt, dass es illusorisch sei, Präsenz einfach durch virtuelle Formate ersetzen zu wollen, da schon jetzt über Vereinsamung geklagt wird. Auch aus der Kundenkommunikation wird der „vor Ort-Faktor“ sicher nicht verschwinden, wenn möglich und für beide Seiten ggf. effizienter aber unter Umständen durch andere Formate ergänzt – etwa Online-Sprechstunden beim Arzt, wenn keine körperliche Untersuchung notwendig ist.

Die dramatischsten Auswirkungen sieht Vagt in einer notwendigen Änderung der etablierten Führungskultur – weg von der Kontrolle hin zu Vertrauen in Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Auch werden rechtliche Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten geschaffen werden müssen, mit dem Risiko neuer bürokratischer Hürden. Und nicht zu unterschätzen ist sicherlich auch der Grund für die relative Stabilität der Wirtschaft: die durch viel öffentliches Geld geschaffene künstliche Situation.

Fest steht für Henrik Vagt: Das Home Office wird uns auch in Zukunft erhalten bleiben – und wenn die fortschreitende Digitalisierung und veränderte Prozesse dazu beitragen, dass die öffentliche Verwaltung einmal besser funktioniert, kann uns das nur freuen.

Kennen sie schon KliMS (Klimamanagementsystem)?

Passend zur zweiten Keynote am Vormittag informierte am Nachmittag David Kroll, GUTcert Fachleiter für Treibhausgasemissionen, in einem spannenden Vortrag über die aktuellen Hintergründe und Entwicklungen zum Klimamanagement.

Die gesellschaftlichen Erwartungen und rechtlichen Vorgaben zum Klimaschutz werden zu einer zentralen strategischen Herausforderung der Zukunft. Um diesen Herausforderungen einheitlich und strukturiert begegnen zu können, erläuterte Herr Kroll die Schnittmengen zwischen den bestehenden Strukturen für den Übergang vom Energie- zum Klimamanagement.

Veranschaulicht wurden seine Ausführungen anhand des in Kooperation von der GUTcert, Ökotec und der DENEFF (Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e.V.) erstellten Leitfadens vom Energiemanagement zum Klimamanagement.

Aus den 5 Stufen und 14 Schritten des Leitfadens griff er einzelne Schritte heraus und stellte anhand von Praxisbeispielen mögliche Methodiken vor. So wurden z.B. intensiv auf die Wesentlichkeit der indirekten Scope 3-Emissionen eingegangen, die im Zuge einer Bestandsaufnahme (Datengrundlage und IST-Situation) im dritten Schritt intensiv bewertet werden sollten.

Weitere Informationen zum Klimamanagement finden Sie auf unserer Informationsseite klimaneutralität.de.

„Remote oder nicht Remote“

Beim Innovationtag 2020 berichtete Andreas Lemke, Leiter der GUTcert Zertifizierungsstelle, über Möglichkeiten und Grenzen von Remote-Audits. Obwohl schon 2020 keine bahnbrechende Innovation mehr, wurde das Remote-Format von Zertifizierungsstellen doch eher selten angewendet – nur in bestimmten Systemen und Verfahren wurde bereits remote auditiert.

Mit dem ersten Shutdown gewann das Auditieren aus der Ferne enorm an Bedeutung. Einige Audits mussten komplett remote stattfinden, bei anderen gab es Hybridlösungen: Dokumentprüfung und Interviews wurden mit entsprechender Kommunikationstechnik durchgeführt, unverzichtbare Vor-Ort-Begehungen wurden lediglich aufgeschoben.

Wie haben unsere Auditoren und Kunden Remote-Audits erlebt? Wird dieses Format auch nach der Krise bestehen bleiben? Diese Fragen adressierten wir an unsere Gäste.

Andreas Lemke erläuterte zunächst den Stand aus Sicht der Zertifizierungsstelle. Anschließend berichteten die Managementsystembeauftragte und Leiterin des Bereichs Compliance bei den Berliner Wasserbetrieben, Frau Kerstin Euhus, und der Leiter des Bereichs Nachhaltigkeit und Energie bei der Böseler Goldschmaus Gruppe, Herr Justus Lampe, über ihre persönlichen Erfahrungen in Bezug auf die Organisation und Durchführung von Remote-Audits im Jahr 2020.

Quintessenz ist, dass Remote-Audits bei beiden Unternehmen reibungslos liefen, sowohl technisch als auch organisatorisch. Was fehlte, war der persönliche Kontakt und lebhafte Austausch mit den Auditoren, aber auch mit eigenen Kollegen vor Ort. Daher würde sich keiner der befragten Kunden ausschließlich für ein Remote-Format entscheiden. Die Erfahrung wird jedoch künftig allen beteiligten Parteien helfen, die Effizienz von Audits zu steigern und den Reiseaufwand zu reduzieren.

Nach der angeregten Diskussion berichtete GUTcert-Auditorin und DEnBAG-Geschäftsführerin Katja Winkelmann über neue technische Optionen für Kommunikationstechnik im Audit (360 Grad-Virtual Reality Brille, diverse Apps) und zeigte spannende Videos für die Technikanwendung: Die jahrelange Erfahrung der Gaming-Industrie eröffnet auch für Remote-Audits neue Möglichkeiten. Die Frage „remote oder nicht remote“ wird sich zukünftig also vielleicht gar nicht mehr stellen… an der Technik sollte es auf jeden Fall nicht scheitern.

Neues aus dem GUTcert-Portfolio – Prüfstelle nach AwSV

Patrick Bastian, Produktmanager AwsV, berichtete zu einer wichtigen Neuerung im GUTcert-Portfolio: Seit kurzem haben wir die Anerkennung als technische Prüfstelle nach AwSV. Für Organisationen mit prüfpflichtigen Anlagen – d.h. beispielsweise Tanks, Leitungen, Hydrauliksystemen, Chemikalienlagern oder anderen „Anlagen zum Lagern, Abfüllen, Herstellen, Behandeln und Verwenden wassergefährdender Stoffe" – stehen unsere Experten also ab sofort gerne bereit.

Dabei „plauderte“ Herr Bastian auch aus dem Nähkästchen und zeigte, welche Hürden auf unserem Weg zur Anerkennung genommen werden mussten. Sicherlich war es für die Teilnehmenden interessant auch mal hinter die Kulissen zu schauen und Einblicke in den Ablauf einer Akkreditierung und Prüfung zu bekommen: Insbesondere, wenn in die Prüfung auch in Corona-Zeiten die zuständige Behörde (MLUK Brandenburg) in Persona eingebunden und in der Prüfkommission vertreten ist – und auch noch kritische Fragen stellt. Letztendlich gelang aber allen Prüflingen der Sprung ist kalte Wasser und die GUTcert steht mit ihren Sachverständigen für ihre Kunden bereit.

Zum Schluss seines Vortrags berichtete Herr Bastian gleich noch über aktuelle Änderungen bzgl. wasserrechtlicher Anforderungen – im Fokus dabei die gestiegenen Anforderungen zur Rückhaltung von Löschwasser in der neuen AwSV.

Bildungsträger – Neues aus der AZAV und digitale Lernformen

Die Fachgruppe AZAV begann mit einem Beitrag aus der Zertifizierungsstelle zu den aktuellen Entwicklungen in der Träger- und Maßnahmenzulassung – besonders im Fokus die umfangreichen Änderungen der AZAV in den vergangenen Monaten und die daraus resultierenden Neuerungen im Zulassungsverfahren der GUTcert.

Auditorin Anette Helfrich stellte anschließend das Berliner Modellprojekt „Berufsübergreifende Zusatzqualifikation für digitale Kompetenzen“ vor und leitete damit zum Hauptthema des Nachmittags über. Der Umgang mit digitalen Lernformen, besonders in AZAV-Maßnahmen, prägte die folgenden Beiträge und Diskussionen der Teilnehmenden.

Anke Adamus von der Deutschen Angestellten Akademie GmbH beschrieb die umfangreichen Schritte, die das Unternehmen seit Beginn der Corona-Pandemie unternommen hat, um trotzt temporärer behördlicher Verbote von Präsenzunterricht erfolgreich Maßnahmen anbieten zu können. Christian Schroff von der Michael Ploschke Coaching und Consulting GmbH berichtete anschließend über die Vor- und Nachteile von Online-Coachings.

Die anschließende Diskussion über die zukünftige Entwicklung digitaler Lernformen war der lebendige Beweis, dass auch in einer digitalen Veranstaltung spannender Austausch und Wissenstransfer möglich ist.

2022 hoffentlich wieder als Präsenzveranstaltung

Auch wenn wir viel positives Feedback zum digitalen Innovationstag bekommen haben, hoffen wir natürlich, Sie im kommenden Jahr wieder im gewohnten Präsenzformat begrüßen zu dürfen – mit dem traditionellen Get-Together und entspannten Gesprächen am Buffett!

Termin für den nächsten GUTcert Innovationstag Zertifizierung ist der 14. Januar 2022 – blocken Sie am besten schon den Termin, Details zum Inhalt veröffentlichen wir wie gewohnt im Lauf des Jahres. Wenn Sie Ideen für Schwerpunkte haben oder sogar ein Fallbeispiel aus Ihrer beruflichen Praxis vorstellen möchten, freuen wir uns übrigens über Ihre Nachricht an akademie@gut-cert.de!